หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการ กรมสรรพสามิต
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการ กรมสรรพสามิต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (รอบที่ 1) 
(ประเมินรอบที่ 1 : 1 ตุลาคม 2566 ถึง 31 มีนาคม 2567) มีรายละเอียดดำเนินการดังนี้
1. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการ
1.1 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ
1.2 ดำเนินการตามหลักเกณฑ์และแนวทางของหนังสือสำนักงาน ก.พ.
1.3 ประกาศกรมสรรพสามิต เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรมสรรพสามิต
1.4 ตารางกำหนดส่งแบบสรุปผลการประเมินฯ
1.5 แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
1.6 แบบพิจารณาผลการปฏิบัติงาน HiPPS
2. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการของลูกจ้างประจำ
2.1 การประเมินผลการปฏิบัติงานลูกจ้างประจำดำเนินการตามหนังสือกระทรวงการคลัง
3. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานราชการ
3.1 ประกาศ คพร. เรื่อง แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ พ.ศ. 2554
3.2 แนวปฏิบัติที่กรมสรรพสามิตกำหนด
4. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการของลูกจ้างชั่วคราว
4.1 การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างชั่วคราว
จากเว็บไซต์ :: https://www.excise.go.th/hrm/HRMANAGE/PMS/index.htm
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการ กรมสรรพสามิต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบที่ 2)
(ประเมินรอบที่ 2 : 1 เมษายน ถึง 30 กันยายน 2566) มีรายละเอียดดำเนินการดังนี้
1. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการ
1.1 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ
1.2 ดำเนินการตามหลักเกณฑ์และแนวทางของหนังสือสำนักงาน ก.พ.
1.3 ประกาศกรมสรรพสามิต เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรมสรรพสามิต
1.4 ตารางกำหนดส่งแบบสรุปผลการประเมินฯ
1.5 แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
1.6 แบบพิจารณาผลการปฏิบัติงาน HiPPS
2. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการของลูกจ้างประจำ
2.1 การประเมินผลการปฏิบัติงานลูกจ้างประจำดำเนินการตามหนังสือกระทรวงการคลัง
2.2 แนวปฏิบัติที่กรมสรรพสามิตกำหนด
3. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานราชการ
3.1 ประกาศ คพร. เรื่อง แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ พ.ศ. 2554
3.2 แนวปฏิบัติที่กรมสรรพสามิตกำหนด
4. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการของลูกจ้างชั่วคราว
4.1 การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างชั่วคราว
จากเว็บไซต์ :: https://www.excise.go.th/hrm/HRMANAGE/PMS/index.htm
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการ กรมสรรพสามิต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบที่ 1)
มีรายละเอียดดำเนินการดังนี้
1. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการ
1.1 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ คลิกที่นี่
1.2 ประกาศกรมสรรพสามิต คลิกที่นี่
1.3 แบบฟอร์มการประเมิน (เอกสารแนบ 2) คลิกที่นี่ LINK
1.4 เอกสารแนบ 1, 3 และ 4 คลิกที่นี่ LINK
2. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการของลูกจ้างประจำ คลิกที่นี่
3. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานราชการ คลิกที่นี่
4. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการของลูกจ้างชั่วคราว คลิกที่นี่
จากเว็บไซต์ :: https://www.excise.go.th/hrm/HRMANAGE/PMS/index.htm
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการ กรมสรรพสามิต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
** รอบประเมินผลการปฏิบัติราชการ ครั้งที่ 2 ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2565 ถึง 30 กันยายน 2565
มีรายละเอียดดำเนินการดังนี้
1. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการ
1.1 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ คลิกที่นี่
1.2 ประกาศกรมสรรพสามิต คลิกที่นี่
1.3 แบบฟอร์มการประเมิน (เอกสารแนบ 2) คลิกที่นี่ LINK
1.4 เอกสารแนบ 1, 3 และ 4 คลิกที่นี่ LINK
2. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการของลูกจ้างประจำ คลิกที่นี่
3. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานราชการ คลิกที่นี่
4. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการของลูกจ้างชั่วคราว คลิกที่นี่
จากเว็บไซต์ :: https://www.excise.go.th/hrm/HRMANAGE/PMS/index.htm