หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การสรรหา บรรจุ และแต่งตั้ง
- หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
- หลักเกณฑ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตามโครงการพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
- ข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง
- เส้นทางความก้าวหน้าในสายงานอาชีพ
- การดำเนินงานตามโครงการพัฒนาบุคลากรประจำปี 2564
- โครงการที่ 1 การสัมมนาความรู้เกี่ยวกับกฎหมายภาษีสรรพสามิต
- โครงการที่ 2 การสัมมนา หลักสูตร “สรรพสามิตพื้นที่สาขา”
- โครงการที่ 3 การสัมมนา หลักสูตร “เพิ่มประสิทธิภาพการตรวจสอบควบคุม และกำกับดูแลการปฏิบัติงานด้านการเบิกจ่าย รุ่นที่ 1 และ รุ่นที่ 2
- โครงการที่ 4 การฝึกอบรม หลักสูตร “เทคนิคการจัดเก็บภาษีสรรพสามิต” รุ่นที่ 1 และ รุ่นที่ 2
- โครงการที่ 5 การฝึกอบรม หลักสูตร ความรู้เกี่ยวกับวินัยและความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ รุ่นที่ 1 และ
รุ่นที่ 2
- หลักเกณฑ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตามโครงการพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
- หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
- หลักเกณฑ์การให้คุณและโทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
- การให้คุณและโทษ
- คู่มือวินัยและการรักษาวินัยตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551
- คู่มือป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน (Conflict of Interest)
- ข้อบังคับกรมสรรพสามิตว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมสรรพสามิต พ.ศ. 2552
- คู่มือการปฏิบัติตามข้อบังคับกรมสรรพสามิตว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมสรรพสามิต พ.ศ. 2552
- การสร้างขวัญกำลังใจ
- สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลของข้าราชการ
- โครงการเสริมสร้างความผาสุกและความผูกพันของบุคลากรกรมสรรพสามิต
- ทุนการศึกษา
- หลักเกณฑ์การประเมินผลงานทางวิชาการ
- เงินเดือน ค่าตอบแทนและสิ่งจูงใจ
- หลักเกณฑ์การสรรหา บรรจุ และแต่งตั้ง
- รายงานผลการการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
- สรุปผลการดำเนินการตามโครงการตามยุทธศาสตร์กรมสรรพสามิต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563