การประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรกรมสรรพสามิต
ข้าราชการ 
1. ตำแหน่งประเภทบริหารระดับสูง
- ดำเนินการตามหลักเกณฑ์และแนวทางของหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๒๔/ว ๑ ลงวันที่ 20 มกราคม 2565 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการผู้บริหารของส่วนราชการ
- ใช้ผลการปฏิบัติราชการตามตัวชี้วัด จำนวนตัวชี้วัด ค่าเป้าหมาย และผลการประเมินส่วนราชการประจำปีตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.พ.ร. กำหนด
2. ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ประเภทวิชาการ และประเภททั่วไป
- ดำเนินการตามหลักเกณฑ์และแนวทางของหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่นร 1012/ว20 ลงวันที่ 3 กันยายน 2552
ลูกจ้างประจำ
กระทรวงการคลังกำหนดให้ส่วนราชการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำปีละ 2 ครั้ง ตามรอบปีงบประมาณ คือ
ครั้งที่ 1 ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม ถึง 31 มีนาคม ของปีถัดไป
ครั้งที่ 2 ระหว่างวันที่ 1 เมษายน ถึง 30 กันยายน ของปีเดียวกัน
- แนวปฏิบัติที่กรมสรรพสามิตกำหนด
พนักงานราชการ
- แนวปฏิบัติที่กรมสรรพสามิตกำหนด
ลูกจ้างชั่วคราว
- การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้งชั่วคราว