หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- แผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล (ระยะเวลา 5 ปี พ.ศ.2565 - พ.ศ.2569)
- แผนการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามยุทธศาสตร์กรมสรรพสามิต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- แผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล (ระยะเวลา 5 ปี พ.ศ.2565 - พ.ศ.2569)
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามแผนงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- การดำเนินโครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามยุทธศาสตร์กรมสรรพสามิต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การสรรหา บรรจุ และแต่งตั้ง
- หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
- หลักเกณฑ์พัฒนาบุคลากรตามโครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตามยุทธศาสตร์กรมสรรพสามิต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- ข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง
- หลักเกณฑ์และแนวทางการคัดเลือกบุคลากร เพื่อเข้ารับการอบรม ศึกษาดูงาน
- เส้นทางความก้าวหน้าในสายงานอาชีพ
- หลักเกณฑ์พัฒนาบุคลากรตามโครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตามยุทธศาสตร์กรมสรรพสามิต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
- หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
- หลักเกณฑ์การประเมินผลงานทางวิชาการ
- หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
- หลักเกณฑ์การให้คุณและโทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
- การให้คุณและโทษ
- วินัยและจรรยาข้าราชการกรมสรรพสามิต (สำหรับบุคลากรทุกประเภท)
- การสร้างขวัญกำลังใจ
- เงินเดือน ค่าตอบแทนและสิ่งจูงใจ (สำหรับบุคลากรทุกประเภท)
- สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เกื้อกูล (สำหรับบุคลากรทุกประเภท)
- ทุนการศึกษา
- ทุนการศึกษาสำหรับข้าราชการ
- ทุกการศึกษาสำหรับบุตรของบุคลากรทุกประเภท
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล กรมสรรพสามิต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
- หลักเกณฑ์การสรรหา บรรจุ และแต่งตั้ง