สำนักตรวจสอบ ป้องกันและปราบปราม
Audit, Prevention and Suppression Bureau

กลุ่มตรวจสอบภายใน(Internal Audit Group )2

กรมสรรพสามิต | Excise Department หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

  • นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    • แผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล (ระยะเวลา 5 ปี พ.ศ.2565 - พ.ศ.2569)
    • แผนการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
    • โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามยุทธศาสตร์กรมสรรพสามิต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
  • การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
    • การดำเนินการตามแผนงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
    • การดำเนินโครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามยุทธศาสตร์กรมสรรพสามิต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
  • หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    • หลักเกณฑ์การสรรหา บรรจุ และแต่งตั้ง
    • หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
      • หลักเกณฑ์พัฒนาบุคลากรตามโครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตามยุทธศาสตร์กรมสรรพสามิต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
      • ข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง
      • หลักเกณฑ์และแนวทางการคัดเลือกบุคลากร เพื่อเข้ารับการอบรม ศึกษาดูงาน
      • เส้นทางความก้าวหน้าในสายงานอาชีพ
      • หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
        • หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
        • หลักเกณฑ์การประเมินผลงานทางวิชาการ
      • หลักเกณฑ์การให้คุณและโทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
        • การให้คุณและโทษ
        • วินัยและจรรยาข้าราชการกรมสรรพสามิต (สำหรับบุคลากรทุกประเภท)
        • การสร้างขวัญกำลังใจ
        • เงินเดือน ค่าตอบแทนและสิ่งจูงใจ (สำหรับบุคลากรทุกประเภท)
        • สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เกื้อกูล (สำหรับบุคลากรทุกประเภท)
        • ทุนการศึกษา
        • ทุนการศึกษาสำหรับข้าราชการ
        • ทุกการศึกษาสำหรับบุตรของบุคลากรทุกประเภท
    • รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล กรมสรรพสามิต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564